Ba cheart go mbeadh sé mar chuid den ghlúin atá ann faoi láthair agus a bheidh ann amach anseo go bhfaighidh daoine óga rochtain chothrom ar an saol gairmiúil tar éis staidéar/oiliúint/srl.: Cén fáth go bhfuil sé deacair do dhaoine fásta óga dea-oilte cos isteach sa saol gairmiúil a fháil? Conas is féidir é a bheith go bhfuil an bealach chun féinfhostaíocht ábhartha bac ar feadh i bhfad, in ainneoin oideachas maith agus x intéirneachtaí íoctha nó neamhíoctha, oibrithe deonacha, céimeanna máistreachta? Cén fáth nach bhfuil go leor ollscoileanna nasctha leis an tionscal? — Cén fáth a mbíonn printísigh in iomaíocht le céimithe le haghaidh post agus cén leibhéal oideachais atá ‘fíorcheart’? Conas a dhéantar measúnú ar na ráitis airgeadais: Taithí oibre praiticiúil agus sóisialta ar fhadhb anailíseach VS an oiliúnaí agus meon an mhic léinn a réiteach? — Cén fáth a gcoinníonn fostaithe níos sine gairmithe óga beag agus cén chuma atá ar chomhar rathúil idir daoine óga agus seandaoine ag an obair? — Conas a dhéantar nósanna imeachta earcaíochta i gcuideachtaí? Cén fáth a dtógann na próisis iarratais rófhada? Cén fáth a dtugtar cuireadh d’iarratasóirí suas le 3 bhabhta agallamh a dhéanamh agus cén fáth nach dtugtar dóthain aiseolais i gcás cealuithe, rud ar theip air? Conas is féidir le cuideachta cuireadh a thabhairt duit chuig agallaimh poist agus ansin gan teagmháil a dhéanamh leat arís? — An féidir próisis iarratais a dhéanamh measartha agus measúil?