A lista de empregos deve ser mais clara sobre a forma como as potenciais novas contratações devem agir. Cada conselho que os jovens ouvem hoje em dia é aparecer no local e entregar seus currículos pessoalmente, mas não em uma única lista de emprego expressar seu apreço extra por este tipo de esforço. Eles afirmam que tudo se resume a fazer contatos, mas as oportunidades de fazer contato estão por trás dos muros de pagamento, uma vez que visam empresas e profissionais da indústria prontos. Estudantes e desempregados não têm centenas de euros para pagar um ingresso de participação ridículo. As gerações mais velhas afirmam que as gerações mais novas são demasiado exigentes e preguiçosas, mas o desejo de mais oportunidades de voluntariado e estágio e de trabalhar por experiência em vez de dinheiro é incrivelmente desejável. A ignorância em relação à diferença entre a sociedade e a economia é também uma das razões pelas quais a geração mais velha não demonstra respeito pelos mais jovens. Compreender as circunstâncias uns dos outros é crucial para reduzir o fosso entre as gerações mais velhas e mais jovens.