L-Unjoni Ewropea għandha tintroduċi paga minima għall-internships u l-kuntratti ta' taħriġ immirati lejn persuni taħt it-30 sena. Madwar l-Ewropa, ħafna internships joffru biss kumpens simboliku, ħafna drabi ferm inqas minn standard deċenti. F’xi każijiet, l-internships jintużaw biex jissostitwixxu impjiegi regolari, mingħajr ma joffru drittijiet xierqa jew opportunitajiet ta’ karriera reali. Nissuġġerixxu li jiġi stabbilit livell ta’ paga minima ta’ mill-inqas 60 % tal-paga minima nazzjonali (meta applikabbli), jew ammont standard fil-livell tal-UE. Biex tappoġġja dan, l-UE għandha toħloq fond biex tgħin tkopri l-pagi tal-intern f'intrapriżi żgħar u ta' daqs medju, organizzazzjonijiet mingħajr skop ta' qligħ, u organizzazzjonijiet pubbliċi li joffru internships sinifikanti u etiċi, speċjalment f'setturi bħall-kultura, il-ħidma soċjali, l-ambjent u l-innovazzjoni. Dan il-fond ikun partikolarment utli f’oqsma rregolati ħafna bħal-liġi, fejn l-internships f’ditti legali jew istituzzjonijiet pubbliċi spiss jeħtieġu xogħol full-time iżda ftit li xejn iħallsu. Dan jagħmilha diffiċli għan-nies li ma jistgħux jaffordjaw li jaħdmu b’xejn biex jaċċessaw dawn l-opportunitajiet. Xi pajjiżi tal-UE diġà jiggarantixxu paga minima għall-internships li jmorru lil hinn minn ċertu tul ta' żmien. Il-garanzija ta’ remunerazzjoni ġusta għall-internships hija essenzjali biex tiġi appoġġata tranżizzjoni bla xkiel mill-edukazzjoni għall-impjieg. L-internships għandhom joffru liż-żgħażagħ opportunitajiet reali biex jiżviluppaw ħiliet, jiksbu esperjenza u jidħlu fis-suq tax-xogħol. Issa wasal iż-żmien li l-UE tistabbilixxi regoli komuni. L-Ewropa trid ittemm l-internships mhux imħallsa jew mhux imħallsa biżżejjed li jammontaw għal sfruttament moħbi.