Minu arvates peaksime vältima töötajate professionaalset läbipõlemist, koolitades töötajaid erinevatel ametikohtadel, näiteks populaarsetes kiirtoitudes, kus on õigus edutamisele, õppematerjalidele jne. Mõned kutsealad on monotoonsed, nii et nendel ametikohtadel olevad inimesed tunneksid läbipõlemist uute asjade õppimise ja edutamisvõimaluste puudumise tõttu. Multitegumtöö ja edutamisõiguse premeerimine on võimalik enamikus ettevõtetes, kahjuks on see midagi väga haruldast. Sellel on palju eeliseid, nagu suurem paindlikkus, suurem usaldusväärsus, sest ühele ametikohale koolitatud isiku puhkus ei ole selline probleem.