Kui tegemist on koondamistega, on rahvusvahelised töötajad alati esimesed, keda tuleb kaaluda, ja mõnikord on nad ebaseaduslikult koondatud. Kuid neil ei ole ideid ega viise oma õiguste kaitsmiseks. Aeg, mis kulub rahvusvahelistel töötajatel teise viisat toetava ettevõtte leidmiseks, on väga piiratud