Unjoni bbażata fuq l-ugwaljanza trid tappoġġa liċ-ċittadini tagħha matul ħajjithom u fl-etajiet kollha. Madankollu, id-diskriminazzjoni abbażi tal-età u l-etaiżmu joħolqu ostakli sinifikanti li jipprevjenu lill-persuni akbar fl-età milli jipparteċipaw bis-sħiħ fil-ħajja tax-xogħol u fis-soċjetà, u b’hekk jaggravaw id-diffikultajiet ekonomiċi u jwasslu għall-faqar. Permezz tal-ġlieda kontra dawn il-prattiki diskriminatorji u l-promozzjoni tas-solidarjetà bejn il-ġenerazzjonijiet, nistgħu nrawmu soċjetà inklużiva u ekwa, kif ukoll tkabbir aktar sostenibbli u ekonomija kompetittiva u koeżiva. Pjan ta' Azzjoni tal-UE għall-Ġlieda kontra l-Etàżmu huwa essenzjali biex jipproteġi aħjar lill-Ewropej ta' kull età kontra d-diskriminazzjoni u jrawwem is-solidarjetà interġenerazzjonali. Għandha tkun il-pedament tal-istrateġija tal-UE dwar il-Ġustizzja Interġenerazzjonali, ibbażata fuq id-drittijiet tal-bniedem, l-intersezzjonalità u l-ugwaljanza. Hija għandha tiżgura li l-UE u l-Istati Membri tagħha jimpenjaw ruħhom li jiggarantixxu drittijiet ugwali għall-etajiet kollha u li jintegraw l-ugwaljanza tal-età fil-politiki kollha tal-UE, inkluż fl-oqsma tal-impjiegi u l-inklużjoni soċjali. (https://www.age-platform.eu/areas-of-work/age-equality/) Dan l-approċċ iwieġeb għall-ħtiġijiet u l-aspirazzjonijiet diversi ta’ popolazzjoni li qed tixjieħ, filwaqt li joħloq opportunitajiet għat-tagħlim tul il-ħajja, l-iżvilupp tal-karriera, l-inklużjoni, u introjtu adegwat għal persuni ta’ kull età. Soċjetà fejn in-nies ta’ kull età jistgħu jirnexxu, appoġġata minn rispett reċiproku u solidarjetà, hija mgħammra aħjar