Võrdõiguslikkusel põhinev liit peab toetama oma kodanikke kogu nende elu jooksul ja igas vanuses. Vanuseline diskrimineerimine ja vanuseline diskrimineerimine tekitavad siiski märkimisväärseid tõkkeid, mis takistavad eakamate inimeste täielikku osalemist tööelus ja ühiskonnas, süvendades majandusraskusi ja põhjustades vaesust. Võideldes selliste diskrimineerivate tavade vastu ja edendades põlvkondadevahelist solidaarsust, saame edendada kaasavat ja õiglast ühiskonda, samuti jätkusuutlikumat majanduskasvu ning konkurentsivõimelist ja sidusat majandust. ELi tegevuskava vanuselise diskrimineerimise vastu võitlemiseks on oluline, et paremini kaitsta igas vanuses eurooplasi diskrimineerimise eest ja edendada põlvkondadevahelist solidaarsust. See peaks olema inimõigustel, intersektsionaalsusel ja võrdsusel põhineva põlvkondadevahelise õigluse ELi strateegia nurgakivi. Ta peab tagama, et EL ja selle liikmesriigid võtaksid endale kohustuse tagada võrdsed õigused igas vanuses inimestele ja süvalaiendada vanuselist võrdõiguslikkust kõigis ELi poliitikavaldkondades, sealhulgas tööhõive ja sotsiaalse kaasatuse valdkonnas. (https://www.age-platform.eu/areas-of-work/age-equality/) See lähenemisviis vastab vananeva elanikkonna erinevatele vajadustele ja püüdlustele, luues võimalusi elukestvaks õppeks, karjääri arendamiseks, kaasamiseks ja piisava sissetuleku tagamiseks igas vanuses inimestele. Ühiskond, kus igas vanuses inimesed saavad areneda, mida toetab vastastikune austus ja solidaarsus, on paremini varustatud