Töökohtade loetelu peaks olema selgem selle kohta, kuidas potentsiaalsed uued töötajad peaksid tegutsema. Iga nõuanne, mida noored tänapäeval kuulevad, on kohale ilmuda ja oma CV-s isiklikult kätte anda, kuid mitte ühel töökuulutusel väljendada oma erilist tunnustust selliste jõupingutuste eest. Nad väidavad oma kõike kontaktide loomise kohta, kuid kontaktide loomise võimalused on tasuliste seinte taga, kuna need on suunatud ettevõtetele ja valmis tööstuse spetsialistidele. Õpilastel ja töötutel ei ole sadu eurosid, et maksta naeruväärse osaluspileti eest. Vanemad põlvkonnad väidavad, et uuemad põlvkonnad on liiga nõudlikud ja laisad, kuid soov rohkemate vabatahtlike ja praktikavõimaluste järele ning töötamine pigem kogemuste kui raha eest on uskumatult soovitav. Teadmatus ühiskonna ja majanduse erinevuste suhtes on ka põhjus, miks vanem põlvkond ei näita üles austust nooremate vastu. Üksteise olukorra mõistmine on oluline, et kaotada lõhe vanema ja noorema põlvkonna vahel.