Die Stellenanzeige sollte klarer sein, wie potenzielle neue Mitarbeiter handeln sollten. Jeder einzelne ratschlag, den junge menschen heutzutage hören, besteht darin, vor ort zu erscheinen und ihre lebensläufe persönlich abzugeben, aber nicht auf einer einzigen stellenliste ihre zusätzliche wertschätzung für diese art von bemühungen zum ausdruck zu bringen. Sie behaupten, dass es darum geht, kontakte zu knüpfen, aber die möglichkeiten, kontakt aufzunehmen, liegen hinter bezahlungsmauern, da sie sich an unternehmen und bereite branchenfachleute richten. Studenten und Arbeitslose haben keine Hunderte von Euro, um ein lächerliches Teilnahmeticket zu bezahlen. Ältere Generationen behaupten, dass neuere Generationen zu anspruchsvoll und faul sind, aber der Wunsch nach mehr Freiwilligen- und Praktikumsmöglichkeiten und der Arbeit für Erfahrung statt Geld ist unglaublich wünschenswert. Die Ignoranz gegenüber den Unterschieden in Gesellschaft und Wirtschaft ist auch ein Grund dafür, warum die ältere Generation jüngeren Menschen keinen Respekt entgegenbringt. Das gegenseitige Verständnis der Umstände ist entscheidend, um die Kluft zwischen älteren und jüngeren Generationen zu schließen.