Jobbnotering bör vara tydligare om hur potentiella nyanställda ska agera. Varje enskilt råd som ungdomar hör i dessa dagar är att dyka upp på plats och lämna in sina CV personligen, men inte på en enda jobblista uttrycka sin extra uppskattning för dessa typer av insatser. De hävdar att det handlar om att skapa kontakter, men möjligheterna att få kontakt ligger bakom betalväggar när de riktar sig till företag och färdiga branschfolk. Studenter och arbetslösa har inte hundratals euro att betala för en löjlig deltagarbiljett. Äldre generationer hävdar att nyare generationer är för krävande och lata, men önskan om fler volontär- och praktikmöjligheter och att arbeta för erfarenhet snarare än pengar är otroligt önskvärt. Okunnigheten om skillnaden mellan samhälle och ekonomi är också en orsak till varför den äldre generationen inte visar respekt för yngre. Att förstå varandras omständigheter är avgörande för att överbrygga klyftan mellan äldre och yngre generationer.