Les institutions européennes (Commission, Parlement, etc.) ont des coûts de fonctionnement anormaux par rapport aux activités exercées et versent des salaires disproportionnés par rapport à ceux des citoyens européens «normaux». Cela signifie que ceux qui travaillent dans les institutions européennes vivent dans une «bulle» et sont complètement déconnectés de la situation de vie réelle du reste de la population. Alors que les gouvernements « tirent tous leur ceinture », les institutions de l'UE ne donnent pas le bon exemple. Le nouveau budget devrait les obliger à revoir strictement leurs dépenses et les privilèges dont bénéficie l'ensemble du personnel de l'UE devraient également être considérablement réduits. Le salaire du personnel des institutions de l'UE ne devrait pas dépasser le salaire moyen des fonctionnaires européens et devrait être imposé à un taux égal à la moyenne des taux appliqués par les États européens. De cette façon, nous aurions des institutions plus proches des citoyens et plus sensibles à leurs problèmes quotidiens et libérerions des ressources pour d'autres usages.