Aby wzmocnić zaangażowanie Unii Europejskiej na rzecz równości i włączenia społecznego, w następnym budżecie UE należy przewidzieć specjalny fundusz na rzecz zwalczania wszelkich form dyskryminacji – rasizmu, ksenofobii, antysemityzmu, homofobii, islamofobii lub dyskryminacji ze względu na płeć, niepełnosprawność lub wiek. Proponowany Europejski Fundusz na rzecz Edukacji i Wiedzy o Przeciwdziałaniu Dyskryminacji wspierałby kompleksowe inicjatywy mające na celu zapobieganie, podnoszenie świadomości i zmianę instytucjonalną. Kluczowe środki obejmowałyby finansowanie programów edukacyjnych sprzyjających włączeniu społecznemu, które promują różnorodność i prawa człowieka od najmłodszych lat, uruchamianie skoordynowanych kampanii podnoszących świadomość społeczną w celu kwestionowania stereotypów oraz wspieranie szkoleń dla urzędników publicznych - w szczególności organów ścigania i urzędników służby cywilnej - w celu rozwiązania problemu nieświadomych uprzedzeń i zapewnienia sprawiedliwego traktowania wszystkich. Ponadto fundusz wzmocniłby organizacje oddolne poprzez mikrodotacje, umożliwiając im prowadzenie lokalnych projektów, które wspierają spójność społeczną i dają głos zmarginalizowanym społecznościom. Wzmocnienie krajowych organów antydyskryminacyjnych i wspieranie gromadzenia wiarygodnych danych na temat przypadków nienawiści zapewniłoby rozliczalność i świadome kształtowanie polityki. Inwestując w długoterminową edukację, świadomość i reformę instytucjonalną, UE może aktywnie zająć się podstawowymi przyczynami dyskryminacji i wspierać Unię, w której różnorodność jest nie tylko akceptowana, ale i uwzględniana.