Fl-opinjoni tiegħi, għandna nipprevjenu l-eżawriment professjonali tal-impjegati billi nħarrġu lill-impjegati f’diversi pożizzjonijiet, bħal fil-fastfoods popolari bid-dritt għall-promozzjoni, il-materjali tat-tagħlim, eċċ. Xi professjonijiet huma monotoni, sabiex in-nies f’dawn il-pożizzjonijiet iħossuhom eżawriti minħabba n-nuqqas ta’ tagħlim ta’ affarijiet ġodda u n-nuqqas ta’ opportunitajiet għall-promozzjoni. L-ippremjar tal-multitasking u d-dritt għall-promozzjoni huwa possibbli li jiġi implimentat fil-biċċa l-kbira tal-kumpaniji, sfortunatament hija xi ħaġa rari ħafna. Għandu ħafna vantaġġi bħal flessibbiltà akbar, affidabbiltà akbar, minħabba li l-liv ta’ persuna mħarrġa għal pożizzjoni waħda mhuwiex problema bħal din.