Meiner Meinung nach sollten wir professionelles Burnout von Mitarbeitern verhindern, indem wir Mitarbeiter in verschiedenen Positionen ausbilden, wie zum Beispiel in beliebten Fastfoods mit dem Recht auf Beförderung, Lernmaterialien usw. Einige Berufe sind monoton, so dass die Menschen in diesen Positionen Burnout fühlen, weil sie nichts Neues lernen und keine Aufstiegsmöglichkeiten haben. Belohnendes Multitasking und das Recht auf Promotion ist in den meisten Unternehmen möglich, leider ist es etwas sehr Seltenes. Es hat viele Vorteile wie größere Flexibilität, größere Zuverlässigkeit, weil der Urlaub einer Person, die zu einer Position ausgebildet ist, kein solches Problem ist.