Otse põhisisu juurde

Euroopa uus eelarve, mis sobib meie ambitsioonidega

Euroopa liikumapanev jõud

Muudatused üksuses „Przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu przez naukę i prawo do awansu“

Avatar Marek Ratoń

Pealkiri (polski)

  • +Przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu przez naukę i prawo do awansu

Pealkiri (automatic translation in български)

  • +Борба с прегарянето чрез образование и правото на насърчаване

Pealkiri (automatický překlad do čeština)

  • +Boj proti vyhoření prostřednictvím vzdělávání a práva na povýšení

Pealkiri (automatic translation in ελληνικά)

  • +Καταπολέμηση της επαγγελματικής εξουθένωσης μέσω της εκπαίδευσης και του δικαιώματος στην προώθηση

Pealkiri (automaattinen käännös kielelle suomi)

  • +Työuupumuksen torjunta koulutuksen ja ylennysoikeuden avulla

Pealkiri (automatic translation in magyar)

  • +A kiégés elleni küzdelem az oktatás és az előléptetéshez való jog révén

Pealkiri (automatic translation in lietuvių)

  • +Kova su perdegimu pasitelkiant švietimą ir teisę į paaukštinimą

Pealkiri (automatic translation in Nederlands)

  • +Bestrijding van burn-out door middel van onderwijs en het recht op promotie

Pealkiri (automatic translation in română)

  • +Combaterea epuizării prin educație și dreptul la promovare

Pealkiri (automatic translation in slovenščina)

  • +Boj proti izgorelosti z izobraževanjem in pravico do napredovanja

Sisu (polski)

  • +Moim zdaniem, powinniśmy zapobiegać wypaleniu zawodowemu pracowników poprzez szkolenie pracowników na różnych stanowiskach tak jak w popularnych fastfoodach z prawem do awansu, materiałami do nauki itd. niektóre zawody wykazują się monotonią przez co ludzie na tych stanowiskach odczuwają wypalenie z braku nauki nowych rzeczy i braku możliwości awansu. Premiowanie wielozadaniowości i prawo do awansu jest możliwe do wdrożenia w większości firm, niestety jest czymś bardzo rzadkim. Ma ono wiele zalet jak większa elastyczność, większa niezawodność, bo urlop osoby przeszkolonej do jednego stanowiska nie stanowi takiego problemu.

Kinnita

Please log in

Saate siseneda välise kontoga

Jaga