Wenn es um Entlassungen geht, sind internationale Mitarbeiter immer die ersten, die in Betracht gezogen werden, und manchmal werden sie illegal entlassen. Aber sie haben keine Ideen oder Möglichkeiten, ihre Rechte zu schützen. Die Zeit für internationale Mitarbeiter, ein anderes Unternehmen zu finden, um ein Visum zu sponsern, ist sehr begrenzt