Unia oparta na równości musi wspierać swoich obywateli przez całe życie i w każdym wieku. Dyskryminacja ze względu na wiek i dyskryminacja ze względu na wiek stwarzają jednak istotne bariery, które uniemożliwiają osobom starszym pełne uczestnictwo w życiu zawodowym i społecznym, pogłębiając trudności gospodarcze i prowadząc do ubóstwa. Przeciwdziałając tym dyskryminacyjnym praktykom i promując solidarność międzypokoleniową, możemy wspierać integracyjne i sprawiedliwe społeczeństwo, a także bardziej zrównoważony wzrost oraz konkurencyjną i spójną gospodarkę. Unijny plan działania na rzecz zwalczania starości ma zasadnicze znaczenie dla lepszej ochrony Europejczyków w każdym wieku przed dyskryminacją i wspierania solidarności międzypokoleniowej. Powinna ona stanowić podstawę strategii UE na rzecz sprawiedliwości międzypokoleniowej, opartej na prawach człowieka, intersekcjonalności i równości. Musi zagwarantować, że UE i jej państwa członkowskie zobowiążą się do zagwarantowania równych praw dla wszystkich grup wiekowych oraz do uwzględniania kwestii równości wiekowej we wszystkich politykach UE, w tym w dziedzinie zatrudnienia i włączenia społecznego. (https://www.age-platform.eu/areas-of-work/age-equality/) Podejście to odpowiada na zróżnicowane potrzeby i aspiracje starzejącego się społeczeństwa, stwarzając możliwości uczenia się przez całe życie, rozwoju kariery, włączenia społecznego i odpowiedniego dochodu dla osób w każdym wieku. Społeczeństwo, w którym ludzie w każdym wieku mogą się rozwijać, wspierane przez wzajemny szacunek i solidarność, jest lepiej wyposażone.