Une Union fondée sur l'égalité doit soutenir ses citoyens tout au long de leur vie et à tout âge. La discrimination fondée sur l'âge et l'âgisme créent toutefois des obstacles importants qui empêchent les personnes âgées de participer pleinement à la vie professionnelle et à la société, exacerbant les difficultés économiques et conduisant à la pauvreté. En luttant contre ces pratiques discriminatoires et en promouvant la solidarité entre les générations, nous pouvons favoriser une société inclusive et équitable, ainsi qu'une croissance plus durable et une économie compétitive et cohésive. Un plan d’action de l’UE visant à lutter contre l’âgisme est essentiel pour mieux protéger les Européens de tous âges contre la discrimination et favoriser la solidarité intergénérationnelle. Elle devrait être la pierre angulaire de la stratégie de l’UE en matière d’équité intergénérationnelle, fondée sur les droits de l’homme, l’intersectionnalité et l’égalité. Elle doit veiller à ce que l'UE et ses États membres s'engagent à garantir l'égalité des droits pour tous les âges et à intégrer l'égalité des âges dans toutes les politiques de l'UE, y compris dans les domaines de l'emploi et de l'inclusion sociale. (https://www.age-platform.eu/areas-of-work/age-equality/) Cette approche répond aux divers besoins et aspirations d’une population vieillissante, en créant des possibilités d’apprentissage tout au long de la vie, d’évolution de carrière, d’inclusion et de revenus adéquats pour les personnes de tous âges. Une société où les personnes de tous âges peuvent s'épanouir, soutenue par le respect mutuel et la solidarité, est mieux équipée