Il est temps de se sentir bien dans le vieillissement! Nous devons remettre en question les stéréotypes négatifs qui entourent les personnes âgées et mettre en évidence leur résilience, leurs contributions et leur potentiel pour aider la société à relever les défis de notre époque. Pour parvenir à une «Union de l’égalité», nous devons lutter contre la discrimination fondée sur l’âge et les obstacles structurels qui empêchent les personnes de tous âges de jouir de l’égalité tout au long de leur vie. Il est essentiel de remettre en question les discours et les pratiques discriminatoires, tels que l’âgisme, et de revoir les politiques socio-économiques sur la base de la solidarité et de l’équité intergénérationnelles pour faire face à une société et à une économie fracturées et fragmentées. AGE Platform Europe appelle à intégrer l’égalité des âges dans toutes les politiques et initiatives européennes afin de répondre aux besoins et aux aspirations d’une société vieillissante: https://www.age-platform.eu/areas-of-work/age-equality Il s’agit de concevoir l’équité, l’inclusion et la cohésion tout au long de la vie et dans tous les domaines, dans l’éducation, l’emploi, la santé et les soins, des revenus adéquats, la participation civique et politique, etc. Pour parvenir à l’égalité des âges, nous avons besoin d’un plan d’action de l’UE pour lutter contre l’âgisme. Le plan devrait faire partie intégrante de la stratégie de l’UE sur l’équité intergénérationnelle, fondée sur les droits de l’homme, l’intersectionnalité, l’égalité et la solidarité au sein des générations et entre les générations. Elle devrait garantir la cohérence entre les engagements de l'UE et des États membres en faveur de l'égalité des droits pour tous les âges, tout en contribuant à une croissance durable, à la compétitivité et à la cohésion.