Les femmes de tous âges sont confrontées à des formes multiples et croisées de discrimination: l'âgisme, le sexisme, le racisme, le capacitisme et le classisme tout au long de leur vie. Les femmes âgées ont mené la lutte pour l'égalité des sexes et la lutte contre la violence fondée sur le genre, jetant les bases des droits dont nous jouissons aujourd'hui, tandis que les jeunes femmes continuent de faire avancer cet héritage. La solidarité intergénérationnelle exige que la société soutienne et renforce activement les liens entre les mouvements féministes, en favorisant l'unité et le but commun à tous les âges. La réalisation d’une «Union de l’égalité» exige que nous luttions contre l’âgisme et l’inégalité entre les hommes et les femmes en tant que questions interdépendantes et que nous nous attaquions aux obstacles qui limitent la pleine participation et la reconnaissance des femmes. L’âgisme, associé aux stéréotypes sexistes, crée des inégalités pour les femmes de tous âges en matière d’emploi, de protection sociale, d’éducation, de soins de santé, de soins de longue durée, de participation politique, etc. AGE Platform Europe appelle à intégrer l’âge et le genre dans toutes les politiques et initiatives de l’UE: https://www.age-platform.eu/areas-of-work/age-equality/ Pour parvenir à l’égalité des âges, nous avons besoin d’un plan d’action de l’UE pour lutter contre l’âgisme, qui devrait faire partie intégrante de la stratégie intergénérationnelle pour l’équité, s’appuyer sur une approche fondée sur les droits de l’homme et utiliser une perspective intersectionnelle de genre. Lutter contre la discrimination et repenser les politiques socio-économiques dépassées sous l'angle de l'équité intergénérationnelle et du genre est essentiel pour construire un avenir plus juste et plus inclusif pour tous.