Frauen jeden Alters sind mehrfachen und sich überschneidenden Formen der Diskriminierung ausgesetzt: Ageismus, sexismus, rassismus, ableismus und klassizismus durch ihren lebenslauf. Ältere Frauen haben den Kampf für die Gleichstellung der Geschlechter und die Bekämpfung geschlechtsspezifischer Gewalt angeführt und den Grundstein für die Rechte gelegt, die wir heute genießen, während jüngere Frauen dieses Vermächtnis weiter vorantreiben. Solidarität zwischen den Generationen erfordert, dass die Gesellschaft die Verbindungen zwischen feministischen Bewegungen aktiv unterstützt und stärkt, um Einheit und gemeinsame Ziele für alle Altersgruppen zu fördern. Um eine „Union der Gleichheit“ zu schaffen, müssen wir Altersdiskriminierung und geschlechtsspezifische Ungleichheit als miteinander verknüpfte Probleme bekämpfen und die Hindernisse beseitigen, die die uneingeschränkte Teilhabe und Anerkennung von Frauen einschränken. Ageism, gepaart mit geschlechtsspezifischen Stereotypen, schaffen Ungleichheiten für Frauen aller Altersgruppen in Beschäftigung, Sozialschutz, Bildung, Gesundheitsversorgung, Langzeitpflege, politische Teilhabe und vieles mehr. Die AGE-Plattform Europa fordert die durchgängige Berücksichtigung von Alter und Geschlecht in allen Politikbereichen und Initiativen der EU: https://www.age-platform.eu/areas-of-work/age-equality/ Um die Gleichstellung der Geschlechter zu erreichen, brauchen wir einen EU-Aktionsplan zur Bekämpfung des Alters, der integraler Bestandteil der Strategie für Generationengerechtigkeit sein sollte, auf einem menschenrechtsbasierten Ansatz beruht und eine intersektionale Geschlechterperspektive nutzt. Die Bekämpfung von Diskriminierung und das Umdenken überholter sozioökonomischer Maßnahmen unter dem Gesichtspunkt der Generationengerechtigkeit und der Geschlechtergleichstellung ist für den Aufbau einer gerechteren und inklusiveren Zukunft für alle von entscheidender Bedeutung.