Die Förderung der Gleichstellung in allen Altersgruppen ist von entscheidender Bedeutung, um Generationengerechtigkeit zu erreichen. Ageism ist der einzige Diskriminierungsgrund, der von den EU-Verträgen abgedeckt wird und bisher in der politischen Landschaft der EU übersehen wurde. Die Strategie für Generationengerechtigkeit muss einen speziellen Aktionsplan zur Bekämpfung des Alterns umfassen, mit dem ein Fahrplan zur Beseitigung von Ungleichheiten im gesamten Lebensverlauf und zur Förderung der Gleichstellung von Jung und Alt erstellt würde. Sie würde ageistige Narrative durch einen menschenrechtsbasierten Ansatz ersetzen und zu einer besseren Durchsetzung der bestehenden Antidiskriminierungsgesetze, einer verbesserten Datenerhebung, aufgeschlüsselt nach Alter und anderen Merkmalen, beitragen. Dieser Aktionsplan wird Hand in Hand mit den bestehenden EU-Aktionsplänen/Strategien für die Gleichstellung von Frauen und Männern, Menschen mit Behinderungen, LGBTI+, Roma und Rassen stehen und die intersektionalen Ambitionen der EU bereichern. Diese Strategie zielt darauf ab, alle ageistigen Praktiken zu beseitigen, die die Menschenwürde und den gleichberechtigten Genuss der Grundrechte in jedem Alter beeinträchtigen, und die notwendigen Ressourcen für Jung und Alt zusammenzuführen, um ihr Potenzial auszuschöpfen und vollen und gleichberechtigten Zugang zur Gesellschaft zu haben. Sie wird die Aufmerksamkeit der EU auf die Realität eines längeren Lebens und die Notwendigkeit gerechter, inklusiver und widerstandsfähiger Gesellschaften für alle Generationen lenken. Die Bekämpfung von Altersdiskriminierung ist nicht nur ein Gebot der Menschenrechte – sie ist von zentraler Bedeutung für den Aufbau widerstandsfähiger, inklusiver und gerechter Gesellschaften.