Aby stworzyć „Unię równości”, musimy zająć się dyskryminacją ze względu na wiek i barierami strukturalnymi, które uniemożliwiają osobom w każdym wieku korzystanie z równości przez całe życie. Zakwestionowanie dyskryminacyjnych narracji i praktyk, takich jak ageizm, oraz przegląd polityki społeczno-gospodarczej w oparciu o solidarność i sprawiedliwość międzypokoleniową ma zasadnicze znaczenie dla radzenia sobie z rozbitym i rozdrobnionym społeczeństwem i gospodarką. Platforma AGE Europe wzywa do uwzględnienia równości wiekowej we wszystkich europejskich politykach i inicjatywach, aby zapewnić zaspokojenie potrzeb i aspiracji starzejącego się społeczeństwa: https://www.age-platform.eu/areas-of-work/age-equality/ Chodzi o pojmowanie sprawiedliwości, włączenia społecznego i spójności przez całe życie i we wszystkich dziedzinach, w edukacji, zatrudnieniu, opiece zdrowotnej i społecznej, odpowiednich dochodach, aktywności obywatelskiej i politycznej itp. Starzenie się jest szansą, tym bardziej w czasach wielu kryzysów; możemy budować odporność i dobrobyt jedynie w społeczeństwie, w którym ludzie rozwijają się w każdym wieku, a nasze różnice są wzajemnie karmione szacunkiem i solidarnością. Aby osiągnąć równość wiekową, potrzebujemy planu działania UE na rzecz zwalczania starości. Plan ten powinien stanowić integralną część unijnej strategii na rzecz sprawiedliwości międzypokoleniowej, opartej na prawach człowieka, intersekcjonalności, równości i solidarności w obrębie pokoleń i między pokoleniami. Powinna zapewniać spójność między zobowiązaniami UE i państw członkowskich do zapewnienia równych praw dla wszystkich grup wiekowych, a jednocześnie przyczyniać się do zrównoważonego wzrostu gospodarczego, konkurencyjności i spójności.