Parti mill-preżent u l-futur ġenerazzjonali għandha tkun li ż-żgħażagħ isibu aċċess ġust għad-dinja professjonali wara li jistudjaw/jitħarrġu/eċċ.: - Għaliex huwa diffiċli għall-adulti żgħażagħ u edukati tajjeb biex jiksbu bażi fil-ħajja professjonali? Kif jista’ jkun li t-triq lejn l-impjieg indipendenti materjali tibqa’ mblukkata għal żmien twil, minkejja edukazzjoni tajba u x internships imħallsa jew mhux imħallsa, voluntiera, lawrji ta’ masters? - Għaliex ħafna universitajiet mhumiex marbuta mal-industrija? - Għaliex l-apprendisti jikkompetu mal-gradwati għall-impjiegi u liema livell ta’ edukazzjoni huwa dak “tassew tajjeb”? Kif jiġu vvalutati r-rapporti finanzjarji: Esperjenza ta’ xogħol prattiku u soċjali tal-problema analitika tal-VS trainee u mentalità ta’ soluzzjoni tal-istudent? - Għaliex il-professjonisti żgħażagħ jinżammu żgħar minn impjegati akbar fl-età u x’tista’ tkun il-forma ta’ kooperazzjoni b’suċċess bejn iż-żgħażagħ u l-anzjani fuq il-post tax-xogħol? - Kif jitwettqu l-proċeduri ta’ reklutaġġ fil-kumpaniji? Għaliex il-proċessi tal-applikazzjoni jieħdu wisq żmien? Għaliex l-applikanti huma mistiedna għal massimu ta’ 3 sessjonijiet ta’ intervisti u għaliex ma jingħatax biżżejjed feedback f’każ ta’ kanċellazzjonijiet, li ma rnexxiex? Kif jista’ jkun li kumpanija tistiednek għal intervisti tax-xogħol u mbagħad qatt ma terġa’ tikkuntattjak? - Huwa possibbli li l-proċessi ta’ applikazzjoni jsiru moderati u rispettużi?