Oferty pracy powinny być bardziej jasne, w jaki sposób powinni działać potencjalni nowi pracownicy. Każda rada, którą młodzi ludzie słyszą w dzisiejszych czasach, polega na tym, aby pokazać się w miejscu i osobiście przekazać swoje CV, ale nie na jednej ofercie pracy, aby wyrazić swoje dodatkowe uznanie dla tego rodzaju wysiłków. Twierdzą, że chodzi o nawiązywanie kontaktów, ale możliwości nawiązania kontaktu są za murami płacowymi, ponieważ kierują się do firm i gotowych profesjonalistów z branży. Studenci i bezrobotni nie mają setek euro na opłacenie śmiesznego biletu uczestnictwa. Starsze pokolenia twierdzą, że nowe pokolenia są zbyt wymagające i leniwe, ale pragnienie większej liczby możliwości wolontariatu i stażu oraz pracy na rzecz doświadczenia, a nie pieniędzy, jest niezwykle pożądane. Nieznajomość różnic społecznych i ekonomicznych jest również powodem, dla którego starsze pokolenie nie okazuje szacunku młodszym. Zrozumienie siebie nawzajem ma kluczowe znaczenie dla zlikwidowania przepaści między starszym a młodszym pokoleniem.