La liste des emplois devrait être plus claire sur la façon dont les nouvelles recrues potentielles devraient agir. Chaque conseil que les jeunes entendent ces jours-ci est de se présenter à l'endroit et de remettre leur CV en personne, mais pas sur une seule liste d'emploi exprimer leur appréciation supplémentaire pour ce genre d'efforts. Ils prétendent qu'il s'agit avant tout de nouer des contacts, mais les opportunités de nouer des contacts se cachent derrière les murs de la paie, car elles ciblent les entreprises et les professionnels de l'industrie prêts à l'emploi. Les étudiants et les chômeurs n'ont pas des centaines d'euros pour payer un ticket de participation ridicule. Les générations plus âgées affirment que les nouvelles générations sont trop exigeantes et paresseuses, mais le désir de plus de possibilités de bénévolat et de stage et de travailler pour l'expérience plutôt que pour l'argent est incroyablement souhaitable. L'ignorance à l'égard de la différence de la société et de l'économie est aussi une raison pour laquelle la génération aînée ne montre pas de respect envers les plus jeunes. Il est essentiel de se comprendre les uns les autres afin de combler l'écart entre les générations les plus âgées et les plus jeunes.