Mnogi dobro osposobljeni stručnjaci napuštaju svoju zemlju podrijetla nakon osposobljavanja ili studija kako bi iskoristili bolje profesionalne mogućnosti u drugim zemljama EU-a ili trećim zemljama. To dovodi do „odljeva mozgova”, posebno u strukturno slabim regijama i zemljama s nižim plaćama. Kako bi se znanje i iskustvo zadržalo u zemlji osposobljavanja, odgovornost je EU-a i njegovih država članica da djeluju protiv odljeva mozgova. Osiguravanje toga složen je zadatak, ali nije nemoguće, pa ćete u sljedećim točkama pronaći ideje za povezivanje tih diplomanata sa zemljom osposobljavanja. financijski poticaji za ostanak • potpora poduzećima: Poduzeća koja zapošljavaju osobe s diplomom iz vlastite zemlje mogla bi se subvencionirati u cijelom EU-u, primjerice subvencijama za plaće tijekom prvih nekoliko godina zaposlenja ili poreznim olakšicama. • Porezne olakšice za osobe s diplomom: Osobe koje rade u svojoj zemlji podrijetla najmanje pet godina nakon stjecanja diplome mogle su u prvih nekoliko godina primati smanjene doprinose za socijalno osiguranje ili porezne olakšice. • Kreditne prednosti: Oni koji ostanu u svojoj zemlji osposobljavanja mogli bi imati koristi od jeftinijih kredita za stambene nekretnine ili novoosnovana poduzeća kako bi ovdje preuzeli pristup cjenovno pristupačnom stanovanju. Poboljšanje radnih uvjeta