Afin de renforcer l’engagement de l’Union européenne en faveur de l’égalité et de l’inclusion, le prochain budget de l’Union devrait inclure un fonds spécifique pour lutter contre la discrimination sous toutes ses formes, qu’il s’agisse de racisme, de xénophobie, d’antisémitisme, d’homophobie, d’islamophobie ou de discrimination fondée sur le sexe, le handicap ou l’âge. Le Fonds européen de sensibilisation à la lutte contre la discrimination proposé soutiendrait des initiatives globales visant à la prévention, à la sensibilisation et au changement institutionnel. Les mesures clés incluraient le financement de programmes éducatifs inclusifs qui promeuvent la diversité et les droits de l'homme dès le plus jeune âge, le lancement de campagnes coordonnées de sensibilisation du public pour lutter contre les stéréotypes et le soutien à la formation des fonctionnaires - en particulier les forces de l'ordre et les fonctionnaires - afin de lutter contre les préjugés inconscients et d'assurer un traitement équitable pour tous. En outre, le fonds autonomiserait les organisations de base grâce à des micro-subventions, leur permettant de mener des projets locaux qui favorisent la cohésion sociale et donnent la parole aux communautés marginalisées. Le renforcement des organismes nationaux de lutte contre la discrimination et le soutien à la collecte de données fiables sur les incidents motivés par la haine garantiraient l’obligation de rendre des comptes et l’élaboration de politiques éclairées. En investissant dans l’éducation, la sensibilisation et la réforme institutionnelle à long terme, l’UE peut s’attaquer de manière proactive aux causes profondes de la discrimination et favoriser une Union où la diversité est non seulement acceptée, mais également adoptée.