A mio parere, dovremmo prevenire il burnout professionale dei dipendenti formando i dipendenti in varie posizioni, come nei fast food popolari con diritto alla promozione, materiali didattici, ecc. Premiare il multitasking e il diritto alla promozione è possibile nella maggior parte delle aziende, purtroppo è qualcosa di molto raro. Ha molti vantaggi come una maggiore flessibilità, una maggiore affidabilità, perché il congedo di una persona addestrata a una posizione non è un problema.