Véleményem szerint meg kell akadályoznunk az alkalmazottak szakmai kiégését azáltal, hogy különböző pozíciókban képezzük az alkalmazottakat, például a népszerű gyorséttermekben, amelyek jogosultak az előléptetésre, a tananyagokra stb. A multitasking jutalmazása és a promócióhoz való jog a legtöbb vállalatnál megvalósítható, sajnos ez nagyon ritka. Számos előnye van, mint például a nagyobb rugalmasság, a nagyobb megbízhatóság, mert az egyik pozícióra képzett személy szabadsága nem ilyen probléma.