À mon avis, nous devrions prévenir l'épuisement professionnel des employés en formant des employés à divers postes, comme dans les fast-foods populaires avec droit à la promotion, matériel d'apprentissage, etc. Certaines professions sont monotones, de sorte que les personnes occupant ces postes se sentent épuisées par le manque d'apprentissage de nouvelles choses et le manque de possibilités de promotion. Récompenser le multitâche et le droit à la promotion est possible dans la plupart des entreprises, malheureusement c'est quelque chose de très rare. Il présente de nombreux avantages tels qu'une plus grande flexibilité, une plus grande fiabilité, car le congé d'une personne formée à un poste n'est pas un tel problème.