Pour construire une véritable «Union de l’égalité» et parvenir à l’équité intergénérationnelle, l’UE doit lutter contre l’âgisme et la discrimination fondée sur l’âge et supprimer les obstacles structurels qui empêchent les personnes de tous âges de jouir de l’égalité des droits et des chances. L'âgisme reste négligé, mais il affecte l'emploi, le plein accès / abordable / égal aux services clés tels que les transports publics ou le logement, un revenu adéquat, la santé et les soins de longue durée, et la pleine participation à tous les aspects de la vie. Il est essentiel de remettre en question les discours âgistes et d’examiner les politiques sous l’angle de l’égalité des âges et des droits de l’homme pour créer des sociétés équitables, inclusives et résilientes. AGE Platform Europe demande que l’égalité des âges soit intégrée dans toutes les politiques de l’UE [https://www.age-platform.eu/areas-of-work/age-equality/] afin de répondre aux besoins et aux aspirations d’une société vieillissante. Un plan d’action de l’UE visant à lutter contre l’âgisme devrait faire partie de la stratégie sur l’équité intergénérationnelle, reflétant la diversité des personnes âgées, encourageant le vieillissement actif et en bonne santé, s’appuyant sur la solidarité intergénérationnelle et promouvant les droits des personnes âgées. En s’alignant sur les stratégies existantes de l’UE en matière d’égalité et en tirant parti de la recherche de l’UE, comme le projet FutuRes [https://futu-res.eu/], l’UE peut faire du vieillissement un moteur de cohésion et d’inclusion, en garantissant à chacun un accès complet et égal à la société tout au long de la vie.