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Équité intergénérationnelle

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Renouvellement générationnel et équité dans le secteur agricole

Avatar Marion Picot

Au nom du Conseil européen des jeunes agriculteurs Au nom du Conseil européen des jeunes agriculteurs (CEJA). Sa mission principale est de promouvoir de bonnes conditions de vie et de travail pour la jeune génération dans l'agriculture, représentant 33 organisations membres. L'équité intergénérationnelle signifie s'assurer que les jeunes ont les perspectives, les opportunités, la visibilité et les ressources nécessaires pour réaliser leurs ambitions. Il est également nécessaire de répondre aux préoccupations de la génération plus âgée (par exemple, les faibles pensions dans l'agriculture, dans certaines circonstances empêchant le renouvellement des générations). L'UE doit: >Reconnaître la jeunesse dans sa diversité: y compris les jeunes ruraux et les jeunes agriculteurs, désireux de mener une vie prospère dans les zones rurales, en vivant de l’agriculture; ayant une incidence positive sur leur environnement et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. >Reconnaître les défis démographiques – L’âge moyen dans l’agriculture est de 57 ans. Seulement 11,9 % des agriculteurs de l’UE âgés de moins de 40 ans; 6,5 % des agriculteurs de l’UE âgés de moins de 35 ans. Cela en dit long sur la faible attractivité du secteur. >Agir sur la base de ces reconnaissances, en particulier comme prévu dans la prochaine stratégie de l’UE sur le renouvellement des générations dans l’agriculture, qui devrait inclure un angle intergénérationnel. >Donner aux jeunes la possibilité d’exercer une influence – en leur offrant un soutien (y compris un financement) et en maintenant un dialogue ouvert avec les organisations de jeunesse, y compris les jeunes agriculteurs. >Politiques tournées vers l’avenir – Les perspectives des agriculteurs peuvent varier d’une génération à l’autre

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