Dans une UE où les générations s’unissent pour une société florissante, les personnes de tous âges vivent aujourd’hui dans un monde pacifique doté d’un environnement naturel prospère et de systèmes socio-économiques qui leur permettent de vivre leur meilleure vie: elles ont accès à l’éducation, à la nourriture et au logement, elles peuvent utiliser les transports publics et les vélos pour se rendre là où elles vont, elles ont accès à des emplois qui leur fournissent un salaire adéquat pour une bonne vie. À la fin de leur vie professionnelle, ils ont une pension qui leur permet de vivre sans stress financier. Il en va de même dans 50 ans à partir d'aujourd'hui, alors que ces jeunes prennent leur retraite et passent de l'emploi à la retraite. Il en va de même 50 ans plus tard lorsque leurs petits-enfants se tiennent à leur place. Tout cela exige que les processus d'élaboration des politiques tiennent compte des impacts à long terme et transversaux des politiques sur les générations actuelles et futures de tous âges. Pour ce faire, l’UE doit utiliser des outils et des méthodes tels que la prospective stratégique et des modèles intégrés pour envisager le long terme. Les cloisonnements doivent être comblés entre les domaines politiques, et les personnes normales non expertes, en particulier les jeunes en tant que mandataires pour les générations non encore nées, doivent être consultées pour connaître leurs besoins, leurs peurs et leurs désirs pour le monde d'aujourd'hui et de demain. Cet engagement doit être significatif et avoir un impact réel sur les politiques. Des exemples d’institutions pour les générations futures et d’équité intergénérationnelle du monde entier peuvent servir d’exemples à l’UE pour tirer des enseignements et s’appuyer sur ceux-ci.