L'elenco delle offerte di lavoro dovrebbe essere più chiaro su come dovrebbero agire i potenziali nuovi assunti. Ogni singolo consiglio che i giovani sentono in questi giorni è quello di presentarsi sul posto e consegnare i loro CV di persona, ma non su una singola lista di lavoro esprimere il loro ulteriore apprezzamento per questo tipo di sforzi. Sostengono tutto sulla creazione di contatti, ma le opportunità di entrare in contatto sono dietro i muri di pagamento in quanto si rivolgono alle aziende e ai professionisti del settore pronti. Studenti e disoccupati non hanno centinaia di euro per pagare un ridicolo biglietto di partecipazione. Le generazioni più anziane affermano che le nuove generazioni sono troppo esigenti e pigre, ma il desiderio di più opportunità di volontariato e tirocinio e di lavorare per l'esperienza piuttosto che per i soldi è incredibilmente desiderabile. L'ignoranza nei confronti della differenza tra società ed economia è anche una delle ragioni per cui la generazione più anziana non mostra rispetto nei confronti dei più giovani. La comprensione reciproca delle circostanze è fondamentale per colmare il divario tra le generazioni più anziane e quelle più giovani.