Európa öregszik. Bár ez jó hír, mivel az európaiak hosszabb, egészségesebb életet élnek, megterheli a munkaerőpiacot, a nyugdíjrendszereket és a gondozást. Gyakran azt remélik, hogy a termékenység növelésével „megjavítják ezt”. A demográfiai előrejelzések azonban azt mutatják, hogy a demográfiai változások nem „rögzülnek”. Ehelyett „rezilienciára” van szükségünk: Alkalmazkodni és átalakulni. Mit jelent ez a generációk közötti méltányosság szempontjából? • A legellenállóbb intézmények általában azok, ahol 25 és 65 év között időt töltünk: munka- és üzleti szervezetek. Kevés rugalmasságot látunk azokban az intézményekben, ahol a fiatalok és az idősek: oktatási helyek, tartós ápolást-gondozást biztosító helyek. Ez azt jelenti, hogy ezeket a csoportokat súlyosabban érintik a sokkok, amint azt a világjárvány során láttuk. • A méltányosság az egész életen át érvényesül. Ez az igazságtalanság. Már látjuk, hogy a várható élettartam növekedése nem mindenki számára azonos, a hosszú élettartam egyre egyenlőtlenebbül oszlik meg. Ugyanakkor a nyugdíjak tekintetében a nemek közötti egyenlőtlenség súlyosbodásának nagy kockázatát vetítjük előre: https://futu-res.eu/digests/pay-gap-pension-gap. A nemzedékek közötti méltányosságba való beruházás a fiatalok erőforrásainak bővítését jelenti. A változás elfogadása nehéz. Ahelyett, hogy az átalakulás terhét kizárólag az egyénekre hárítanák, az európai intézményeknek példaképként kell szolgálniuk. Milyen típusú gyógyszer a FutuRes? A FutuRes az EU által finanszírozott, együttműködésen alapuló kutatási projekt (támogatási megállapodás száma: 101094741). www.futu-res.eu/publications