Manuprāt, mums būtu jānovērš darbinieku profesionālā izdegšana, apmācot darbiniekus dažādos amatos, piemēram, populāros ātrās ēdināšanas uzņēmumos ar tiesībām uz paaugstināšanu amatā, mācību materiāliem utt. Dažas profesijas ir monotonas, lai cilvēki šajos amatos justos izdeguši no jaunu lietu apguves trūkuma un paaugstināšanas iespēju trūkuma. Vairākuzdevumu apbalvošanu un tiesības uz veicināšanu ir iespējams īstenot lielākajā daļā uzņēmumu, diemžēl tas ir kaut kas ļoti reti. Tam ir daudz priekšrocību, piemēram, lielāka elastība, lielāka uzticamība, jo vienā amatā apmācītas personas atvaļinājums nav šāda problēma.