Savienībai, kuras pamatā ir līdztiesība, ir jāatbalsta tās iedzīvotāji visā viņu dzīves laikā un visās vecuma grupās. Tomēr diskriminācija vecuma dēļ un vecuma diskriminācija rada būtiskus šķēršļus, kas neļauj vecāka gadagājuma cilvēkiem pilnībā piedalīties darba dzīvē un sabiedrībā, saasinot ekonomiskās grūtības un izraisot nabadzību. Apkarojot šo diskriminējošo praksi un veicinot paaudžu solidaritāti, mēs varam veicināt iekļaujošu un taisnīgu sabiedrību, kā arī ilgtspējīgāku izaugsmi un konkurētspējīgu un saliedētu ekonomiku. ES rīcības plāns cīņai pret novecošanu ir būtisks, lai labāk aizsargātu visu vecumu eiropiešus pret diskrimināciju un veicinātu paaudžu solidaritāti. Tai vajadzētu būt stūrakmenim ES stratēģijā par starppaaudžu taisnīgumu, kuras pamatā ir cilvēktiesības, intersekcionalitāte un līdztiesība. Tai jānodrošina, ka ES un tās dalībvalstis apņemas garantēt vienlīdzīgas tiesības visām vecuma grupām un integrēt vecuma līdztiesību visās ES politikas jomās, tostarp nodarbinātības un sociālās iekļaušanas jomā. (https://www.age-platform.eu/areas-of-work/age-equality/) Šī pieeja atbilst novecojošas sabiedrības dažādajām vajadzībām un vēlmēm, radot mūžizglītības, karjeras attīstības, iekļaušanas un pienācīgu ienākumu iespējas visu vecumu cilvēkiem. Sabiedrība, kurā var uzplaukt visu vecumu cilvēki un kuru atbalsta savstarpēja cieņa un solidaritāte, ir labāk sagatavota