Tasa-arvoon perustuvan unionin on tuettava kansalaisiaan koko heidän elämänsä ajan ja kaikenikäisinä. Ikäsyrjintä ja ikäsyrjintä luovat kuitenkin merkittäviä esteitä, jotka estävät ikääntyneitä osallistumasta täysimääräisesti työelämään ja yhteiskuntaan, pahentavat taloudellisia vaikeuksia ja johtavat köyhyyteen. Torjumalla näitä syrjiviä käytäntöjä ja edistämällä sukupolvien välistä solidaarisuutta voimme edistää osallistavaa ja tasa-arvoista yhteiskuntaa sekä kestävämpää kasvua ja kilpailukykyistä ja yhtenäistä taloutta. EU:n toimintasuunnitelma ikäsyrjinnän torjumiseksi on olennaisen tärkeä, jotta kaikenikäisiä eurooppalaisia voidaan suojella paremmin syrjinnältä ja edistää sukupolvien välistä solidaarisuutta. Sen olisi oltava ihmisoikeuksiin, intersektionaalisuuteen ja tasa-arvoon perustuvan sukupolvien välistä oikeudenmukaisuutta koskevan EU:n strategian kulmakivi. Sen on varmistettava, että EU ja sen jäsenvaltiot sitoutuvat takaamaan yhtäläiset oikeudet kaikenikäisille ja valtavirtaistamaan sukupuolten tasa-arvon kaikissa EU:n politiikoissa, myös työllisyyden ja sosiaalisen osallisuuden aloilla. (https://www.age-platform.eu/areas-of-work/age-equality/) Tämä lähestymistapa vastaa ikääntyvän väestön erilaisiin tarpeisiin ja toiveisiin ja luo mahdollisuuksia elinikäiseen oppimiseen, urakehitykseen, osallisuuteen ja riittäviin tuloihin kaikenikäisille. Yhteiskunta, jossa kaikenikäiset ihmiset voivat menestyä keskinäisen kunnioituksen ja solidaarisuuden tukemana, on paremmin varustettu