Vrouwen van alle leeftijden worden geconfronteerd met meerdere en elkaar kruisende vormen van discriminatie: ageisme, seksisme, racisme, ableisme en classisme door hun levensloop. Oudere vrouwen hebben de strijd geleid voor het bereiken van gendergelijkheid en het bestrijden van gendergerelateerd geweld, waardoor de basis is gelegd voor de rechten die we vandaag genieten, terwijl jongere vrouwen die erfenis blijven bevorderen. Solidariteit tussen de generaties vereist dat de samenleving de banden tussen feministische bewegingen actief ondersteunt en versterkt, en eenheid en een gedeeld doel tussen alle leeftijden bevordert. Om een “Unie van gelijkheid” tot stand te brengen, moeten we leeftijdsdiscriminatie en genderongelijkheid bestrijden als onderling verbonden kwesties en de belemmeringen aanpakken die de volledige participatie en erkenning van vrouwen in de weg staan. Ageisme, in combinatie met genderstereotypen, creëert ongelijkheden voor vrouwen van alle leeftijden op het gebied van werkgelegenheid, sociale bescherming, onderwijs, gezondheidszorg, langdurige zorg, politieke participatie en meer. AGE Platform Europe roept op om leeftijd en gender te integreren in alle beleidsmaatregelen en initiatieven van de EU: https://www.age-platform.eu/areas-of-work/age-equality/Om leeftijdsgelijkheid te bereiken, hebben we een EU-actieplan ter bestrijding van Ageism nodig, dat integraal deel moet uitmaken van de intergenerationele strategie voor billijkheid, gebaseerd moet zijn op een op mensenrechten gebaseerde aanpak en een intersectioneel genderperspectief moet gebruiken. Het aanpakken van discriminatie en het heroverwegen van verouderd sociaal-economisch beleid door middel van intergenerationele rechtvaardigheid en gender is van cruciaal belang voor het opbouwen van een eerlijkere en inclusievere toekomst voor iedereen.