Para construir una verdadera «Unión de la Igualdad» y lograr la equidad intergeneracional, la UE debe abordar el envejecimiento y la discriminación por razón de edad y desmantelar las barreras estructurales que impiden a las personas de todas las edades disfrutar de la igualdad de derechos y oportunidades. El envejecimiento sigue pasando por alto, pero está afectando al empleo, al acceso pleno/asequible/igual a servicios clave como el transporte público o la vivienda, a unos ingresos adecuados, a la salud y a los cuidados de larga duración, y a la plena participación en todos los aspectos de la vida. Desafiar las narrativas ageist y revisar las políticas a través de la lente de la igualdad de edad y los derechos humanos es vital para crear sociedades justas, inclusivas y resilientes. AGE Platform Europe pide que la igualdad de edad se integre en todas las políticas de la UE [https://www.age-platform.eu/areas-of-work/age-equality/] para satisfacer las necesidades y aspiraciones de una sociedad que envejece. Un Plan de Acción de la UE para Combatir el Envejecimiento debe formar parte de la Estrategia sobre Equidad Intergeneracional, que refleje la diversidad de las personas mayores, fomente el envejecimiento activo y saludable, se base en la solidaridad intergeneracional y promueva los derechos de las personas mayores. Al alinearse con las estrategias de igualdad de la UE existentes y aprovechar la investigación de la UE, como el proyecto FutuRes [https://futu-res.eu/], la UE puede convertir el envejecimiento en un motor de cohesión e inclusión, garantizando que todos tengan un acceso pleno e igualitario a la sociedad a lo largo de toda la vida.