Att främja jämlikhet i alla åldrar är avgörande för att uppnå rättvisa mellan generationerna. Åldersdiskriminering är den enda diskrimineringsgrund som omfattas av EU-fördragen och som hittills har förbisetts i EU:s politiska landskap. Strategin för rättvisa mellan generationerna måste innehålla en särskild handlingsplan för att bekämpa åldersdiskriminering, som skulle skapa en färdplan för att undanröja ojämlikheter under hela livet och främja jämlikhet för unga och gamla. Det skulle ersätta ageistiska narrativ med en människorättsbaserad strategi och bidra till bättre efterlevnad av befintliga antidiskrimineringslagar, förbättrad datainsamling, uppdelad efter ålder och andra egenskaper. Denna handlingsplan kommer att samverka med EU:s befintliga handlingsplaner/strategier för jämställdhet när det gäller kön, funktionsnedsättning, hbti+, romer och ras, vilket berikar EU:s intersektionella ambition. Denna strategi kommer att syfta till att avskaffa alla åldersrelaterade metoder som påverkar den mänskliga värdigheten och lika åtnjutande av grundläggande rättigheter i alla åldrar, genom att samla de resurser som krävs för att unga och gamla ska kunna förverkliga sin potential och ha full och lika tillgång till samhället. Det kommer att rikta EU:s uppmärksamhet mot verkligheten med längre liv och behovet av rättvisa, inkluderande och motståndskraftiga samhällen för alla generationer. Att bekämpa åldersdiskriminering är inte bara en nödvändighet för de mänskliga rättigheterna – det är centralt för att bygga motståndskraftiga, inkluderande och rättvisa samhällen.