Om een “gelijkheidsunie” tot stand te brengen, moeten we discriminatie op grond van leeftijd en de structurele belemmeringen die mensen van alle leeftijden beletten hun hele leven gelijkheid te genieten, aanpakken. Het aanvechten van discriminerende verhalen en praktijken, zoals ageïsme, en het herzien van sociaal-economisch beleid op basis van solidariteit en billijkheid tussen de generaties is van vitaal belang om het hoofd te bieden aan een versnipperde en versnipperde samenleving en economie. AGE Platform Europe roept op om leeftijdsgelijkheid te omarmen in alle Europese beleidsmaatregelen en initiatieven om ervoor te zorgen dat aan de behoeften en aspiraties van een vergrijzende samenleving wordt voldaan: https://www.age-platform.eu/areas-of-work/age-equality/ Het gaat erom billijkheid, inclusie en cohesie tot stand te brengen gedurende het hele leven en op alle gebieden, op het gebied van onderwijs, werkgelegenheid, gezondheid en zorg, passend inkomen, burger- en politieke participatie enz. Vergrijzing is een kans, zeker in tijden van meerdere crises; we kunnen alleen veerkracht en welvaart opbouwen in een samenleving waar mensen op alle leeftijden gedijen, waar onze verschillen wederzijds worden gevoed door respect en solidariteit. Om leeftijdsgelijkheid te bereiken, hebben we een EU-actieplan ter bestrijding van leeftijdsdiscriminatie nodig. Het plan moet integraal deel uitmaken van de EU-strategie inzake intergenerationele rechtvaardigheid, op basis van mensenrechten, intersectionaliteit, gelijkheid en solidariteit binnen en tussen generaties. Het moet zorgen voor samenhang tussen de toezeggingen van de EU en de lidstaten om gelijke rechten voor alle leeftijden te waarborgen en tegelijkertijd bijdragen tot duurzame groei, concurrentievermogen en cohesie.