Per realizzare un'"Unione dell'uguaglianza", dobbiamo affrontare la discriminazione basata sull'età e gli ostacoli strutturali che impediscono alle persone di tutte le età di godere dell'uguaglianza per tutta la vita. Sfidare le narrazioni e le pratiche discriminatorie, come l'ageismo, e rivedere le politiche socioeconomiche sulla base della solidarietà e dell'equità intergenerazionali è fondamentale per affrontare una società e un'economia frammentate e frammentate. AGE Platform Europe chiede di integrare la parità di età in tutte le politiche e iniziative europee per garantire che le esigenze e le aspirazioni di una società che invecchia siano soddisfatte: https://www.age-platform.eu/areas-of-work/age-equality/ Si tratta di concepire equità, inclusione e coesione lungo tutto l'arco della vita e in tutti i settori, in materia di istruzione, occupazione, sanità e assistenza, reddito adeguato, partecipazione civica e politica, ecc. L'invecchiamento è un'opportunità, a maggior ragione in tempi di crisi multiple; possiamo solo costruire resilienza e prosperità in una società in cui le persone prosperano a tutte le età, in cui le nostre differenze sono reciprocamente alimentate dal rispetto e dalla solidarietà. Per raggiungere la parità di età, abbiamo bisogno di un piano d'azione dell'UE per combattere l'ageismo. Il piano dovrebbe essere parte integrante della strategia dell'UE sull'equità intergenerazionale, basata sui diritti umani, l'intersezionalità, l'uguaglianza e la solidarietà all'interno delle generazioni e tra di esse. Dovrebbe garantire la coerenza tra gli impegni dell'UE e degli Stati membri a favore della parità di diritti per tutte le età, contribuendo nel contempo alla crescita sostenibile, alla competitività e alla coesione.