La mayoría, si no todas, las generaciones que se han retirado en los últimos 50 años más o menos en los estados de bienestar lo han hecho con fines de lucro: pagaron menos en cotizaciones sociales de lo que recibieron en prestaciones/pensiones de jubilación. Las generaciones anteriores lo compensaron con un pago indirecto: tenían una tasa de fecundidad superior a la tasa de sustitución generacional (2,1). El esquema piramidal que son nuestros estados de bienestar ha sido lentamente socavado por pensiones que son demasiado altas. Esto fue posible gracias al aumento de la productividad y a la acumulación de enormes cantidades de deuda pública. Ambas vías parecen ahora mucho más difíciles: Europa ya está enterrada bajo cantidades insostenibles de deuda pública y privada, y su desempeño económico ha sido consistentemente pobre. Entre las respuestas que podríamos necesitar encontrar para estos problemas están: Reducir todas las barreras a la creación de riqueza. Sin empresas privadas que paguen impuestos, no hay un sistema de bienestar. Incentivar la innovación que conduce a la reducción de las demandas de empleo: por ejemplo, la robotización para todos los sectores menos atractivos para los trabajadores. Las familias con hijos y los padres que trabajan pagan el doble en el sistema: pagan impuestos y cotizaciones sociales, y proporcionan la próxima generación de trabajadores. Por lo tanto, debemos rediseñar todas las políticas sociales para garantizar que las familias trabajadoras con hijos estén siempre (ceteris paribus) mejor que los trabajadores sin hijos o las familias sin trabajo parental.