Darba vietu sarakstā būtu skaidrāk jānorāda, kā būtu jārīkojas potenciālajiem jaunajiem darbiniekiem. Katrs padoms, ko jaunieši dzird šajās dienās, ir parādīties vietā un personīgi iesniegt savu CV, bet ne vienā darba sarakstā izteikt savu papildu atzinību par šāda veida centieniem. Viņi apgalvo, ka viss ir saistīts ar kontaktu veidošanu, bet iespējas sazināties ir aiz samaksas sienām, jo tās ir vērstas uz uzņēmumiem un gataviem nozares profesionāļiem. Studentiem un bezdarbniekiem nav simtiem eiro, lai samaksātu par smieklīgu dalības biļeti. Vecākas paaudzes apgalvo, ka jaunākās paaudzes ir pārāk prasīgas un slinkas, bet vēlme pēc vairāk brīvprātīgā darba un prakses iespējām un darba pieredzes, nevis naudas ir neticami vēlama. Nezināšana par sabiedrības un ekonomikas atšķirībām ir arī iemesls tam, kāpēc vecākā paaudze neizrāda cieņu pret jaunāku paaudzi. Lai mazinātu plaisu starp vecāko un jaunāko paaudzi, ir būtiski izprast vienam otru.