Popis radnih mjesta trebao bi biti jasniji u pogledu načina na koji bi potencijalni novi zaposlenici trebali djelovati. Svaki savjet koji mladi ljudi čuju ovih dana je da se pojave na mjestu i predaju svoje životopise osobno, ali ne na jednom radnom mjestu izražavaju dodatnu zahvalnost za takve napore. Oni tvrde da je sve o stvaranju kontakata, ali mogućnosti za uspostavljanje kontakta stoje iza zidova plaća jer ciljaju tvrtke i spremne profesionalce u industriji. Studenti i nezaposleni nemaju stotine eura za plaćanje smiješne ulaznice za sudjelovanje. Starije generacije tvrde da su novije generacije prezahtjevne i lijene, ali želja za više mogućnosti volontiranja i stažiranja i rada za iskustvo, a ne za novac, nevjerojatno je poželjna. Neznanje o razlikama u društvu i gospodarstvu također je razlog zašto starija generacija ne pokazuje poštovanje prema mlađoj. Razumijevanje međusobnih okolnosti ključno je za premošćivanje jaza između starijih i mlađih generacija.