Työpaikkalistauksen tulisi olla selkeämpi sen suhteen, miten potentiaalisten uusien työntekijöiden tulisi toimia. Jokainen neuvo, jonka nuoret kuulevat näinä päivinä, on ilmestyä paikalle ja antaa ansioluettelonsa henkilökohtaisesti, mutta mikään yksittäinen työpaikkaluettelo ei ilmaise heidän ylimääräistä arvostustaan tällaisista ponnisteluista. He väittävät kaiken yhteydenpidosta, mutta mahdollisuudet ottaa yhteyttä ovat palkkaseinien takana, kun he kohdistavat yrityksiä ja valmiita alan ammattilaisia. Opiskelijoilla ja työttömillä ei ole satoja euroja maksaa naurettavasta osallistumislipusta. Vanhemmat sukupolvet väittävät, että uudemmat sukupolvet ovat liian vaativia ja laiskoja, mutta halu lisätä vapaaehtois- ja harjoittelumahdollisuuksia ja työskennellä kokemuksen sijaan rahaa on uskomattoman toivottavaa. Tietämättömyys yhteiskunnan ja talouden eroista on myös syy siihen, miksi vanhempi sukupolvi ei osoita kunnioitusta nuorempia kohtaan. Toistensa olosuhteiden ymmärtäminen on ratkaisevan tärkeää vanhempien ja nuorempien sukupolvien välisen kuilun kuromiseksi umpeen.