Europa åldras. Även om detta är goda nyheter, eftersom européerna lever längre och hälsosammare liv, kommer det att anstränga arbetsmarknaden, pensionssystemen och vården. Ofta är förhoppningen att ”fixa detta” genom att öka fertiliteten. De demografiska prognoserna har dock visat att det inte sker någon ”fastställande” demografisk förändring. I stället behöver vi ”motståndskraft”: Anpassa och transformera. Vad innebär det för rättvisan mellan generationerna? • De mest motståndskraftiga institutionerna tenderar att vara de där vi tillbringar tid i åldrarna 25–65 år: Arbets- och näringslivsorganisationer. Vi ser liten flexibilitet i institutioner där yngre och äldre människor är: utbildningsplatser, platser för långvarig vård och omsorg. Detta innebär att dessa grupper drabbas hårdare av chocker, vilket vi har sett under pandemin. • Rättvisa skapas under hela livet. Det är orättvisa också. Vi ser redan att ökningen av den förväntade livslängden inte är densamma för alla, livslängden blir mer ojämnt fördelad. Samtidigt bedömer vi att det finns en stor risk för att ojämlikheten mellan könen förvärras när det gäller pensioner: https://futu-res.eu/digests/pay-gap-pension-gap. Att investera i rättvisa mellan generationerna är att öka ungdomarnas resurser. Att omfamna förändring är svårt. I stället för att lägga omvandlingsbördan enbart på enskilda personer bör EU:s institutioner fungera som förebilder. Vad är FutuRes? FutuRes är ett EU-finansierat samarbetsprojekt (bidragsavtal nr 101094741). www.futu-res.eu/publications