Eurooppa ikääntyy. Vaikka tämä on hyvä uutinen, koska eurooppalaiset elävät pidempään ja terveempinä, se rasittaa työmarkkinoita, eläkejärjestelmiä ja hoitoa. Usein toivotaan, että tämä ”korjataan” lisäämällä hedelmällisyyttä. Väestöennusteet ovat kuitenkin osoittaneet, että väestörakenteen muutosta ei ole ”korjattu”. Sen sijaan tarvitaan ”resilienssiä”: sopeutua ja muuttua. Mitä tämä tarkoittaa sukupolvien välisen oikeudenmukaisuuden kannalta? • Selviytymiskykyisimmät instituutiot ovat yleensä niitä, joissa vietämme aikaa 25–65-vuotiaina: työ- ja elinkeinoelämän organisaatiot. Näemme vain vähän joustavuutta laitoksissa, joissa nuoret ja ikääntyneet ovat: koulutuspaikat, pitkäaikaishoitopaikat. Tämä tarkoittaa, että nämä ryhmät kärsivät vakavammin häiriöistä, kuten olemme nähneet pandemian aikana. • Oikeudenmukaisuus syntyy läpi elämänkulun. Niin on epäreiluuskin. Näemme jo, että elinajanodotteen kasvu ei ole sama kaikille, pitkäikäisyys on yhä epätasaisemmin jakautunut. Samaan aikaan on suuri riski, että sukupuolten välinen epätasa-arvo lisääntyy eläkkeiden osalta: https://futu-res.eu/digests/pay-gap-pension-gap. Sukupolvien väliseen oikeudenmukaisuuteen investoiminen on nuorten resurssien lisäämistä. Muutoksen omaksuminen on vaikeaa. EU:n toimielinten olisi toimittava roolimalleina sen sijaan, että muutoksen taakka lankeaa yksinomaan yksilöille. Mikä on FutuRes? FutuRes on EU:n rahoittama tutkimusyhteistyöhanke (avustussopimus nro 101094741). www.futu-res.eu/publications